内洗漱完毕赶到公司还是需要一定速度。

刚到公司门口，林千筱就碰上了自己昨天通知来办入职手续的新员工，她有叮嘱过她早些去附近医院做入职体检，按理说体检没这么快结束，要不然就是还没去做。

“体检做了吗？”林千筱开口便问。

“医院没开门。”新员工表情有些纳闷，她记得自己明明在电话里说过，结果这个人事又这么问。

“这样啊，那我去问问看怎么回事，你先跟我来办入职手续吧！”

林千筱带着人到办公室，将员工手册等一系列东西交付完毕后又带着她去自己的所属部门，忙完这一切以后她又马不停蹄开始处理其他杂事。

好不容易中午吃饭坐下来时，她才发现江亦宸上午给她发了两条消息没回。

「在睡觉，没看到消息。」

江亦宸盯着电脑屏幕上的对话框，不觉轻笑，没有再发任何消息。

林千筱等了一会儿没看到其他消息便趴在工位上睡着了。

还没到下午上班时间，人事经理冒出来发了一条通知：下午部门全体开个会。

会议室内，每个hr都神情严肃。

“这几个人归你负责。”经理抽了几页员工资料递给林千筱。很快，大家手里各自都分配了几个员工，任务是裁员谈判。

林千筱大致扫了一眼手里的资料，心中大感不妙，从履历来看，这几个人都是老员工，上有老下有小，但公司给出的裁员赔偿并不算优厚。

经理讲解完公司裁员计划后，非常郑重其事地道：“如果谈不下来，裁的就是你们，希望大家心里都有个数，还有最重要的一点，不能让他们闹到法院去，这对公司影响不好。”

作为一个还在试用期的员工，林千筱被分配到的员工数量其实偏少，但她谈完第一个下来就觉得自己脱了层皮。

部分老员工本来对林千筱这种年轻新面孔就谈不上多尊重，客套完基本只剩咄咄逼人，只要公司不同意增加赔偿，他就不签字。

从上网学习到请教前辈员工，林千筱几乎使出了浑身解数，对被裁员工晓之以理动之以情，结果还是莫名其妙挨了一通骂。

毕竟是饭碗不保的事，员工说起话来难免偏激。但林千筱觉得倘若任对方发火就能达成协议，被骂也勉强能接受。

只是在谈到第四位员工时，被骂已经解决不了问题。

“我要告你们！”当一位老员工拍桌子扔下这句话摔门而出时，林千筱知道自己的职业生涯快到尽头了。